提升管理能力促进专业发展——兴义市举行教师专业发展业务管理员能力提升培训

发布时间：

2022-10-10

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2022年2月16日至18日，兴义市2022年教师专业发展业务管理员能力提升培训在市教育局直录播室举行。市教育局教师发展中心部分教研员和各教育集团、乡镇（街道）中小学、市直学校负责教师专业发展的业务管理员参加培训。

在16日上午的开班仪式上，市人民政府教育督导室主任周光临出席并讲话。他强调，教师的专业发展事关学校教育教学质量的提升，事关学生的全面健康成长，各参训管理员要认真学习，深刻领悟，努力提高自己的专业水平，增强自身的管理能力，学以致用，示范引领，指导好本辖区学校教师专业发展，促进学校教育教学质量大提升，助力全市教育高质量发展。

当天，市教育局教师发展中心主任林茂以“如何抓师德师风教育管理工作”“双减政策下如何做好校内减负提质”“双减政策下如何指导教师做好教学常规工作”三个方面作了专题培训。

就师德师风教育管理，林茂主任用朴实生动的语言和详实的案例，从制定师德师风教育工作计划，开展酒驾、赌博、嫖娼、猥亵等专项教育整治，开展师德典型人物宣传和违规案例警示教育、开展教育法律法规学习教育、抓好辖区学校师德师风教育督查整改等五个方面作了交流分享，并提出相关要求。

针对“双减”政策下如何做好“减负”与“提质”并行，他强调，各业务管理员要熟知监测平台的各项指标，指导辖区内学校按照要求正确填报。就如何抓好教育教学常规工作，他从课堂教学基本要求、作业管理基本要求和教研工作基本要求三个方面作了具体分析讲解，指导管理员们如何发现本辖区学校教育教学工作中存在短板的方法，分析产生的原因，并针对存在短板问题如何开展校本教研的途径。

17日，市教育局教师发展中心副主任王明魁就《兴义市中小学教学常规管理细则》作详细解读，他从出台背景、课程管理、教学管理、备课、教研、教师继续教育与专业发展等内容进行了具体说明。他强调，各管理员要时刻关注国家教育法律新规，了解国家最新教育政策，更新教育管理理念，提高思想认识，发挥教师专业发展的引领作用，促进辖区内学校教师的专业进步，提高教师的育人水平，提升学校的办学品位，在成就学生的同时也成就自己。

18日，市教育局教师发展中心各教研员分别就2022年课题研究、骨干教师和教学名师培养、名师工作室建设、教师继续教育、语言文字事业等工作进行具体安排。冯汝贵老师特别就教育信息化作专业培训，他从有效提升教师专业素养、落实“一校一策”提升学校治理能力、有效推动区域教研三个方面为教师专业发展提供了具有参考价值的案例。

培训中，坪东小学、八中附小、白碗窑中学、第十小学先后就集体备课、课后延时服务、作业设计与管理、劳动教育、社团活动等方面取得的经验和成果作了分享交流。